La Regla 2 Minuto de Comunicación interpersonal

Comunicación verbal oral. Es un intercambio lingüístico en el que se utiliza la oralidad, es asegurar, la palabra hablada, por lo cual suele requerir de la presencia del receptor y se manifiesta a partir de sonidos. Por ejemplo: una entrevista profesional

Esto implica expresar tus preocupaciones de manera clara y específica sin atacar a la otra persona ni perder de traza el objetivo de resolver el problema.

Sustituir el mensaje verbal. Lo comunicado de forma no verbal puede instalarse el lugar de las palabras por completo, es opinar, puede hacerse un mueca en lugar de asegurar lo que se piensa. Por ejemplo: en una multitud, un amigo le advierte a otro con un silbido su ubicación para que no se pierda.

Posturas corporales: La forma en que nos mantenemos y movemos nuestro cuerpo, lo que puede indicar actitudes y estados emocionales.

De modo sencilla la comunicación se podría Explicar como: la influencia de alcanzar a conocer un suceso u opinión acerca de algo o cierto.

El liderazgo juega un papel fundamental en fomentar la autenticidad Adentro de los grupos. Los líderes que practican la autenticidad tienden a inspirar a sus equipos a hacer lo mismo. Esto se traduce en un entorno en el que se valoran las contribuciones individuales y se alienta a todos a ser transparentes acerca de sus pensamientos y sentimientos.

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Si lo hace con un tono de voz inadecuado, es probable que su interlocutor no entienda que es urgente una pausa en el debate para no convertirlo en una pelea.

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La empatía es la capacidad de comprender y compartir las emociones y perspectivas de los demás. Esto implica ponerse en el lugar del otro y mostrar compasión y comprensión cerca de sus sentimientos y experiencias.

El dominio del lengua no verbal es una útil poderosa para influir y persuadir a los demás. Esto es especialmente útil en roles de liderazgo y en situaciones de negociación, donde una buena comunicación no verbal puede aumentar considerablemente tus posibilidades de éxito.

Por ejemplo: la cercanía del manoseo entre seres queridos o una distancia formal cuando se besalamano a un desconocido.

La flexibilidad implica adaptar nuestra comunicación según la situación y la persona con la que interactuamos. Ser flexibles nos permite ajustar nuestro lengua, tono y estilo de comunicación para asegurarnos de que el mensaje se transmita de modo efectiva.

Esta comprensión contribuye a que los participantes se sientan valorados, luego que saben que su voz es escuchada y considerada. Un bullicio donde la autenticidad es valorada fomenta la Billete activa y, a su momento, mejoría la calidad de las decisiones tomadas por el Congregación.